Die wichtigsten Inhalte dieser Fortbildung:

   Systemischer Methodenkoffer zur Moderation und Lösung von Teamkonflikten

   Ziele systemisch erarbeiten und alle Teammitglieder für das gemeinsame Ziel begeistern

   Teamressourcen identifizieren und in die Lösungsentwicklung integrieren

Darum geht es genau

In einer Schule, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird, fühlen sich Ihre Kollegen eingebunden, übernehmen Verantwortung und konzentrieren sich auf die gemeinsamen Herausforderungen. Sie engagieren sich stärker, sind motivierter und arbeiten leistungsfähiger.

Erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Kollegium in dieser Fortbildung zur systemischen Teamentwicklung, wie Sie die Zusammenarbeit untereinander gezielt verbessern und die verschiedenen Charaktere, Stärken und Talente des Teams erfolgreich einsetzen können. Mit den neuen Erfahrungen, die sie gemeinsam machen werden, und dem neuen Fachwissen rund um Teamentwicklung werden Sie gemeinsame Teammerkmale erkennen und diese zur Verbesserung der Teamarbeit nutzen.

Lernziele der Fortbildung:

• Grundlegende kommunikativen Spielregeln (er)kennen und anwenden
• Konflikte im Team systemisch verstehen und lösen
• Kultur der Wertschätzung im Kollegium etablieren
• Verschiedenen Rollen und eigene Ressourcen innerhalb des Teams kennenlernen und einsetzen
• Teamvision und -identität systemisch erarbeiten
• Alle Teammitglieder auf dem Weg zum gemeinsamen Ziel mitnehmen
• Teamvereinbarungen erfolgreich umsetzen

Gleichgültig, ob Ihr Kollegium in der aktuellen Besetzung bereits jahrelang zusammenarbeitet oder ob es von großer Fluktuation geprägt ist – diese SchiLf wird Ihren Teamentwicklungsprozess mit einem systemischen Verständnis entscheidend unterstützen.

Machen wir uns gemeinsam auf den Weg!

Diese Fortbildungsbeschreibung ist eine Empfehlung unserer erfahrenen Referenten. Selbstverständlich richten wir uns bei der individuellen Zusammenstellung der Fortbildungsinhalte ganz nach Ihren Wünschen. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles und attraktives Angebot.